華亞公司2017招聘啟事
生產中心招聘計劃：
1：技術員一名，本科學歷，電子技術專業，年齡不限。
2：電子調試工一名。中專以上學歷，電子技術專業，男性，年齡不限。
行政中心招聘計劃：
行政中心總監助理1名，全職。
要求：
1、性別不限，年齡30歲以下。
2、大專以上學歷，人力資源管理專業、行政管理相關專業。
3、具有較強的溝通能力，主觀能動性和責任心。
4、熟練掌握辦公自動化，有駕照、行政相關工作經驗者優先。
工作職責：
1、檔案管理工作。
2、后勤工作。
3、員工培訓工作。
質管部招聘計劃：
質量主管一名。
任職要求：
1：具有醫藥或醫療器械類相關內勤工作經驗者優先，大專及以上學歷。
2：具備較強的工作責任心、溝通協調能力和執行力。
3：原則性強，具備獨立處理復雜問題的能力。
4：具備較強的工作積極性和主動服務的意識。
崗位職責：
（1）認真學習和執行醫療器械監督管理條例及相關法規，全面管理企業的質量管理工作；
（2）負責質量體系文件的起草制定、完善和更新，收集并貫徹、執行監管部門的法律法規和各項通知要求。
（3）收集醫療器械質量標準，收集產品信息，準確、及時的傳遞和反饋，并對收集的各種質量信息進行分析和整理。
（4）負責組織對職工質量管理方面的教育和培訓，并建立檔案。
（5）負責經營商品質量查詢，質量事故，質量投訴的調查、處理及落實處理工作；
（6）企業質量認證、復檢的全權負責，負責進貨驗收的監督指導工作。
待遇：面議
財務中心招聘計劃：
財務人員一名，財務專業，大專以上學歷，工資待遇面議。（干過醫療器械的優先） 。
采購招聘計劃：
采購員一名，大專以上學歷，限男性，35歲以下，工作5年以上，具有3年以上采購經驗，有駕照者優先考慮；
具體要求如下：
1、執行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程；
2、負責采購訂單制作、確認、安排發貨及跟蹤到貨日期；
3、執行并完善成本降低及控制方案；
4、開發、評審、管理供應商，維護與其關系 ；
任職要求：熟悉GJB-9001B質量體系相關文件的要求，了解采購生產制造流程，熟悉電子產品；有較強的談判溝通能力。
工作性質: 全職
待遇：面議
營銷中心招聘計劃：
市場外勤人員1-2名；男士優先（五官端正、形象好氣質佳）；大專以上學歷（視光專業優先）；能長期出差，開拓華亞新市場，增加產品銷售；
1、負責華亞系列產品在新的區域市場的銷售及推廣；
2、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的信息；
3、負責銷售區域內的售后跟進情況，管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
任職資格：
1、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
3、有責任心，熱愛華亞，有團隊協作精神，善于挑戰；
4、年齡25-40歲，經驗豐富者可優先。
待遇豐厚 底薪加提成
技術研發部招聘計劃：
1、工業設計師一名。
崗位職責：
參與設計研究工作,配合項目經理把握設計方向和設計風格；如：產品創意、外觀、造型方案設計。如產品機械結構、機械部件的設計，材料選用等。
在項目經理的帶領下完成設計或設計階段性工作，如：產品機械結構、機械部件的設計，材料選用等。
任職要求：
1.大專以上學歷，工業設計相關專業，有扎實的工業設計基礎知識；
2.熟練使用二維、三維專業設計軟件；
3.有創新意識、能吃苦耐勞、有團隊精神；
待遇面議
2、電子工程師1名
崗位職責：
產品電氣設計：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等；
電氣外包部分供應商評估，以及外包部分技術的引進和轉化；
解決技術問題并估算成本和時間；
樣機試制，參加現場試驗并處理電氣故障，提出產品改進措施；
確定最終產品或系統，并準備生產文件、使用手冊等相關文件資料；
監控產品使用以提高未來設計。
任職要求：
電子、電氣或相關專業，本科及以上學歷；
兩年以上電氣產品設計經驗；
具備EMC方面的知識及經驗，熟悉ISO9000體系與設計開發流程；
熟悉電氣布線、電氣部件選型；
有較強的責任心,良好團隊協作能力、溝通能力、謙虛踏實。
待遇面議。
行政中心 2017.4.11
聯系電話：18209261110
聯系人：劉總監
